Com 68% de mulheres entre os mais de 60 mil médicos-veterinários paulistas, o CRMV-SP vive um momento histórico de renovação e inclusão.
Gestão digital, ampliação das fiscalizações e defesa do ensino presencial são marcas do novo ciclo de transformação do Conselho.
Com atuação técnica e visão estratégica, o CRMV-SP se fortalece como elo entre profissionais, sociedade e poder público.
Primeira mulher a assumir a presidência do Conselho Regional de Medicina Veterinária do Estado de São Paulo (CRMV-SP), Dra. Daniela Pontes Chiebao representa a consolidação de uma nova fase da entidade. Pesquisadora científica da Agência Paulista de Tecnologia dos Agronegócios (APTA) há 20 anos e professora colaboradora no Instituto Biológico, ela é mestre, doutora e pós-doutora em Epidemiologia pela USP.
Ao ser eleita para a gestão 2024–2027, Daniela afirma ter encarado o resultado como “um chamado para modernizar e reaproximar o Conselho da categoria”. Com 75% de mulheres entre a diretoria e o plenário, sua gestão reflete o cenário atual da profissão: no estado de São Paulo, 68% dos veterinários e 41% dos zootecnistas são mulheres.
“Esse resultado mostra que a categoria busca gestores que representem sua realidade e tragam novas perspectivas. É o início de uma mudança de mentalidade”, afirma.
Gestão moderna e foco em resultados
Desde o início do mandato, a nova diretoria do CRMV-SP tem se destacado pela modernização dos processos e integração digital. A implantação de fluxos 100% eletrônicos resultou em um aumento de 15% nas fiscalizações, mais agilidade no atendimento e maior transparência.
A comunicação também ganhou novos formatos. O Informativo Web, as mídias audiovisuais e os novos canais digitais reforçam o diálogo com os profissionais. No campo político, o Conselho ampliou a presença em audiências públicas e atua pela defesa do ensino integralmente presencial, regulamentação de exame de proficiência e criminalização do exercício ilegal da profissão.
Outra marca importante é a pauta da ética profissional: o CRMV-SP propôs ao CFMV a inclusão de assédio moral, sexual e discriminação como faltas éticas — revisão que deve ser implementada em breve.
Valorização e bem-estar profissional
A valorização do médico-veterinário e do zootecnista é uma das prioridades de Daniela. Sua gestão vem fortalecendo a presença institucional em fóruns estratégicos, como Congressos de Secretários de Saúde e sessões na Assembleia Legislativa de São Paulo, para destacar o papel dos profissionais na saúde pública e no agronegócio.
O Conselho também tem atuado contra concursos públicos com editais desiguais, invasões de áreas de atuação e casos de exercício ilegal, além de lançar campanhas educativas e Notas de Desagravo em defesa da categoria.
Um dos projetos mais esperados é o programa de qualidade de vida e saúde mental na Medicina Veterinária e Zootecnia, com palestras e encontros on-line sobre equilíbrio emocional e prevenção do estresse ocupacional. “Valorização também é reconhecer os desafios emocionais e promover espaços de acolhimento”, reforça Daniela.
Transparência e serviços ao cidadão
Além da fiscalização, o CRMV-SP oferece uma ampla carta de serviços disponível no site, com orientações sobre registros, emissão de documentos, denúncias e solicitação de fiscalização. O portal reúne também manuais técnicos, guias e a Biblioteca Virtual em Saúde, que oferece acesso gratuito a artigos e teses científicas.
O Clube de Benefícios, ampliado recentemente, garante descontos em cursos e atrações culturais, aproximando o Conselho da comunidade profissional. “O objetivo é mostrar que o Conselho é uma instituição que reconhece, orienta e enaltece o exercício profissional de qualidade”, destaca a presidente.
Inovação e tecnologia
A modernização também passa pela adoção de ferramentas digitais e automação de processos internos, o que já reduziu falhas e acelerou o atendimento. Está em desenvolvimento um chatbot para atendimento em tempo real e uma plataforma de capacitação virtual para educação continuada dos inscritos.
Em relação à telemedicina veterinária e ao uso de inteligência artificial, o Conselho defende a adaptação gradual e responsável. “A tecnologia é uma aliada, mas não substitui a prática clínica e o olhar humano do médico-veterinário”, ressalta Daniela.
O CRMV-SP também acompanha de perto as discussões sobre prescrição eletrônica e participa de debates nacionais sobre a criação de uma agência específica de saúde veterinária, capaz de regulamentar planos e atendimentos digitais.
Compromisso com o futuro
Com uma trajetória marcada por dedicação à pesquisa e à docência, Dra. Daniela Pontes Chiebao traz para o Conselho uma visão científica e colaborativa. Sua gestão aposta na inovação, transparência e diálogo permanente como caminhos para fortalecer a Medicina Veterinária e a Zootecnia em São Paulo.
“Convido cada profissional a participar do Conselho, seja em comissões, projetos ou como candidato. Essa experiência amplia nossa visão e fortalece a categoria”, conclui.
